2013-12-04 10:26:40　来源: 内蒙古晨报　


本报记者 福荣

昨日，由呼市残疾人联合会、呼市人力资源和社会保障局联合举办，以“就业帮扶、真情相助”为主题的呼市残疾人就业招聘会，在首府人才市场二楼举行。该活动也是为庆祝第22个国际残疾日而举行的。

呼市残疾人联合会理事长郎曙敏介绍，参与本次招聘会的有56家企业，共提供300多个岗位，500多名残疾人参与。岗位主要以会计、文秘、收银员、以及针对残疾人士操作简单的技术工为主。

要求明确的企业受欢迎

招聘会开始不久，现场人们就已肩并肩，排队行走。其中，有家人陪伴来参加招聘的，也有朋友陪来应聘的，记者调查发现，许多企业虽贴出相关要求，但在薪资以及招录对象方面并不太明确。几名残疾人士上前询问情况，但得到的回应却是“不好意思，恐怕这个岗位不太适合您”。但也有明确要求，针对性较强的企业受到残疾人士的肯定和青睐。

呼市香榭丽康体健身有限公司王朝健身中心提供前台、保洁人员两个岗位，共招收11人。前台的招聘对象要求为肢体残障人士，保洁人员的招聘对象要求为听力残障人士，两个岗位的薪资待遇都在1800—2300元。由于招聘对象明确，招聘会刚开始，该中心展位前就已围满了人。

呼市女士温语（化名），今年36岁，形象气质佳，建筑学院毕业，因之前出车祸后患有强迫症，不愿与他人沟通接触，一直待业在家。这次是在母亲的陪同下参加招聘会。她说，前台的岗位对自己目前的情况来说，更多的是一种挑战，是锻炼自己的机会，虽然害怕与人沟通，但她愿意尝试和努力。“人太多，转了半天晕头转向的，这个企业的招聘要求看着一目了然，给人一种诚恳招聘的感觉。”温语的母亲说。

重度、智力残疾人难找工作

许多岗位在招录残疾人士都要求轻度残疾，而重度残疾或智力残疾者都被婉言拒绝。而在招聘会现场，寻求工作的重度或智力残疾人士也很多见。郭福珍，因幼时高烧导致肢体二级残疾，24岁，内蒙古商贸职业学院电子商务专业，现已毕业一年，但因肢体障碍，一直没有企业录用她。“我已经记不得去过多少个招聘会，投过多少简历了，一直没有人录用我。”郭福珍有些沮丧，她说一早和朋友来招聘会，问了好几个企业，答复都是“等电话吧”。

在一家汽车美容公司的招聘简历上，记者看到近10个填表人员。其中，2名招聘人员后面，标记×。记者询问原因，该公司工作人员表示，因工作要求，智力残疾人士无法胜任公司提供的岗位，所以智力残疾人士不在招录范围内。

将不定期举办

大型残疾人就业招聘会


呼市残疾人联合会就业管理办公室孙主任说，往年呼市残疾人联合会自己举办过5次小型、针对性的残疾人就业招聘会，每次参与的企业家约30家、200多名残疾人。举办此次大型残疾人就业招聘会属第一次。目的在于通过更大的招聘会现场，吸引更多的企业家，提供更多的岗位，促进残疾人就业，解决残疾人士生活实际难题，使残疾人得到社会的关爱和尊重，同时在工作中，让残疾人士得到更多的自信和认可。孙主任透露，今后呼市将不定期加大举办类似大型残疾人招聘会，为更多的残疾人就业提供服务。

呼市人力资源和社会保障局副局长刘伯君说，残疾人作为社会的特殊群体，就业遇到很大的困扰。近几年，党和政府及相关部门，高度重视残疾人就业发展，制定出台了《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《关于促进残疾人事业发展的意见》等等法律法规，呼市人力资源和社会保障局自2008年起连续四年，在招录社区工作人员时，都要求各区提供1名残疾人员就业指标。同时，2013年起高校毕业生残疾人已经纳入了就业辅助范围。

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